Arbeiten in Lissabon

Lissabon zieht internationale Unternehmen, Start-ups, Selbstständige und Menschen an, die ihr Berufsleben neu ausrichten möchten. Gleichzeitig liegen viele portugiesische Gehälter deutlich unter dem deutschen Niveau, während besonders die Wohnkosten in und um Lissabon stark gestiegen sind.

Arbeit zu finden und davon gut zu leben sind deshalb zwei unterschiedliche Fragen. Wer Deutsch und Englisch spricht, kann auch ohne Portugiesisch beruflich einsteigen. Ob das Einkommen für das gewünschte Leben reicht, hängt jedoch stark von Branche, Qualifikation, Wohnsituation und Einkommensmodell ab.

Dieser Überblick unterscheidet deshalb zwischen vier Wegen:

1. einer lokalen Anstellung im portugiesischen Arbeitsmarkt,
2. einer deutsch- oder englischsprachigen Stelle bei einem internationalen Unternehmen,
3. Remote-Arbeit für ein Unternehmen außerhalb Portugals,
4. einer selbstständigen oder unternehmerischen Tätigkeit.

Stand: Oktober 2026. Rechtliche und steuerliche Regelungen können sich ändern. Der Artikel bietet Orientierung, ersetzt aber keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung.

Ihr seid ein Unternehmen und möchtet neue Kolleginnen und Kollegen beim Ankommen in Lissabon unterstützen? Sprecht uns an.

Wer darf in Portugal arbeiten?

Bürgerinnen und Bürger aus EU, EWR und der Schweiz

Deutsche und andere Staatsangehörige der Europäischen Union dürfen in Portugal ohne Arbeitserlaubnis angestellt oder selbstständig arbeiten. Für die Arbeitsaufnahme werden in der Praxis insbesondere folgende Nummern und Registrierungen benötigt:

• eine portugiesische Steuernummer, die NIF – Número de Identificação Fiscal (siehe unseren Ratgeber Anmeldung, NIF, NISS und Utente),
• eine Sozialversicherungsnummer, die NISS – Número de Identificação da Segurança Social,
• bei einem Aufenthalt von mehr als drei Monaten die Anmeldung als EU-Bürgerin oder EU-Bürger über das Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia – CRUE bei der zuständigen Câmara Municipal,
• ein portugiesisches oder SEPA-fähiges Bankkonto, abhängig vom Arbeitgeber und vom jeweiligen Verwaltungsprozess.

Das CRUE muss grundsätzlich innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf der ersten drei Aufenthaltsmonate beantragt werden. Es ist kein Arbeitsvisum, sondern dokumentiert das Aufenthaltsrecht in Portugal.

Menschen aus Staaten außerhalb von EU, EWR und Schweiz

Nicht-EU-Bürger benötigen einen Aufenthaltstitel beziehungsweise ein Visum, das die geplante Tätigkeit erlaubt. Für eine Anstellung, eine selbstständige Tätigkeit, hoch qualifizierte Arbeit und ortsunabhängige Beschäftigung bestehen unterschiedliche Verfahren.

Ein Aufenthalt als Tourist berechtigt nicht automatisch dazu, in Portugal zu arbeiten. Vor Arbeitsbeginn sollte deshalb geprüft werden, ob der vorhandene Aufenthaltstitel eine angestellte und/oder selbstständige Tätigkeit umfasst. Verlässliche Informationen bieten die portugiesische Migrationsbehörde AIMA und das EU Immigration Portal.

Reglementierte Berufe

Unabhängig von der Staatsangehörigkeit kann für reglementierte Berufe eine Anerkennung der ausländischen Ausbildung oder die Registrierung bei einer portugiesischen Berufskammer notwendig sein. Das betrifft beispielsweise verschiedene Gesundheitsberufe, Lehrberufe, Rechtsberufe sowie bestimmte technische und handwerkliche Tätigkeiten.

Arbeiten ohne Portugiesisch: Was ist realistisch?

Ohne Portugiesisch ist die Arbeitssuche möglich, aber auf bestimmte Teile des Arbeitsmarkts begrenzt. Die europäischen Arbeitsvermittlungsdienste weisen ausdrücklich darauf hin, dass eine Stellensuche ohne grundlegende Portugiesischkenntnisse außerhalb einzelner internationaler Segmente schwierig sein kann.

Die besten Chancen bestehen dort, wo Deutsch selbst Teil der Qualifikation ist oder Englisch als Unternehmenssprache genutzt wird.

Typische Arbeitsmöglichkeiten mit Deutsch und Englisch

Kosten- und Einkommenslegende: € = eher niedrig, €€ = mittleres lokales Niveau, €€€ = gutes Fachkräfte-Einkommen, €€€€ = international wettbewerbsfähiges oder spezialisiertes Einkommen.

Deutsch ist in Lissabon vor allem im Kundenservice, Vertrieb und in multinationalen Dienstleistungszentren ein verwertbarer Vorteil. Es ersetzt jedoch nicht automatisch Berufserfahrung. Je stärker die Tätigkeit über reinen Sprachsupport hinausgeht – beispielsweise in technischen Vertrieb, Finanzprozesse, Projektmanagement oder IT –, desto besser sind gewöhnlich Einkommen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Portugiesisch erweitert die Auswahl deutlich. Bereits ein alltagstaugliches Niveau kann helfen, weil interne Kommunikation, Behördenkontakte und kleinere portugiesische Unternehmen häufig nicht vollständig auf Englisch arbeiten.

Wo kann man nach Arbeit suchen?

Für den Einstieg sind diese Plattformen sinnvoll:

• EURES – europäische Stellenvermittlung mit Informationen zum Arbeiten in Portugal,
• IEFP Online – offizielle portugiesische Arbeitsvermittlung,
• LinkedIn Jobs – besonders relevant für internationale Unternehmen, Tech, Shared Services und Sales,
• Indeed Portugal – breites Stellenangebot,
• Landing.Jobs – Schwerpunkt Technologie und digitale Berufe,
• Karriereseiten internationaler Arbeitgeber in Lissabon und Oeiras.

Hilfreiche Suchbegriffe sind beispielsweise German speaking, German market, Deutsch, DACH, customer support German, account manager German oder shared services German.

Gehälter in Lissabon richtig einordnen

Der gesetzliche Mindestlohn in Portugal beträgt 2026 920 Euro brutto pro Monat. In regulären portugiesischen Arbeitsverhältnissen werden Gehälter üblicherweise 14-mal pro Jahr berücksichtigt: zwölf Monatsgehälter sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Manche Arbeitgeber verteilen diese beiden zusätzlichen Zahlungen anteilig auf die zwölf Monate.

Das bedeutet: Ein Angebot von 1.500 Euro brutto monatlich sollte nicht vorschnell mit einem deutschen Angebot verglichen werden. Zunächst muss geklärt werden, ob es sich um zwölf oder vierzehn Zahlungen handelt und welche Bestandteile fest, variabel oder als Essenszuschuss vorgesehen sind.

Grobe Orientierung für deutschsprachige Stellen

Aktuelle Stellenausschreibungen für deutschsprachigen Kundendienst in Lissabon liegen häufig etwa bei 1.300 bis 1.600 Euro brutto monatlich, teilweise ergänzt durch Sprachzulage, Essenszuschuss und Leistungsbonus. Im Vertrieb können Gesamtvergütungen höher liegen, sind aber häufig stärker von Zielen und variablen Bestandteilen abhängig.

In qualifizierten Fachbereichen unterscheiden sich die Gehälter deutlich:

• einfacher Kundenservice und Content-Moderation: häufig nahe am unteren bis mittleren lokalen Gehaltsniveau,
• Buchhaltung, Shared Services und qualifizierte Administration: meist darüber, besonders mit Fachkenntnissen und deutscher Sprachkompetenz,
• B2B-Vertrieb und Account Management: größere Spannweite durch Boni,
• IT, Data, Engineering, Finance und Führung: deutlich höhere Einkommen möglich,
• Remote-Arbeit für deutsche, schweizerische oder internationale Auftraggeber: häufig das stärkste Verhältnis zwischen Einkommen und portugiesischen Lebenshaltungskosten.

Bei jeder Stelle sollte nach dem jährlichen garantierten Bruttogehalt gefragt werden. Nur so lassen sich zwölf oder vierzehn Zahlungen, Boni und Zulagen sauber vergleichen.

Reicht ein lokales Gehalt für das Leben in Lissabon?

Die kurze Antwort

Eine einzelne Person kann mit einem lokalen Einstiegsgehalt in Lissabon leben – meist aber nur mit Kompromissen bei Wohnlage, Wohnungsgröße oder Privatsphäre. Eine eigene Wohnung in zentraler Lage lässt sich mit einem Mindestlohn oder einfachen Servicegehalt kaum solide finanzieren.

Der portugiesische Mindestlohn liegt 2026 bei 920 Euro brutto monatlich. Gleichzeitig kostete eine Einzimmerwohnung in Portugal im zweiten Quartal 2026 im Median bereits rund 1.128 Euro monatlich; in Lissabon liegen viele Angebote darüber. Angebotspreise sind nicht mit tatsächlich abgeschlossenen Mietverträgen gleichzusetzen, zeigen aber das zentrale Problem: Die Wohnkosten haben sich weitgehend von niedrigen und mittleren lokalen Einkommen entkoppelt.

Realistische Einordnung nach Lebensmodell

Zur Miete kommen Kaution, teilweise mehrere Monatsmieten im Voraus, Strom, Wasser, Internet, Transport und gegebenenfalls private Betreuung oder Schule hinzu. Wer ohne gesicherten Arbeitsplatz nach Lissabon kommt, sollte daher nicht nur die Zeit bis zum ersten Vertrag, sondern auch die Wohnungssuche finanziell überbrücken können.

Ehrliche Einschätzung

Einen Job zu finden ist für deutschsprachige Bewerber realistisch. Ein komfortables Leben allein durch einen beliebigen lokalen Job zu finanzieren ist es nicht automatisch.

Am stärksten ist die Ausgangslage für Menschen, die mindestens einen dieser Vorteile mitbringen:

• gefragte fachliche Qualifikation,
• Deutsch plus sehr gutes Englisch,
• Berufserfahrung in Vertrieb, Finance, IT oder internationalen Prozessen,
• bereits vorhandene Remote-Stelle,
• zwei Einkommen im Haushalt,
• geringe Wohnkosten oder Bereitschaft zu einer Wohngemeinschaft,
• selbstständige Kunden außerhalb des portugiesischen Niedriglohnmarkts.

Selbstständig arbeiten: Welche Formen gibt es?

Für die meisten Einzelpersonen sind drei Formen relevant. Die einfachste ausreichend gute Lösung hängt davon ab, ob zunächst nur die eigene Arbeitsleistung verkauft wird oder bereits ein Unternehmen mit größerem Risiko, Investitionen oder Mitarbeitenden geplant ist.

1. Recibos Verdes: der einfachste Start für Dienstleistungen

Wer regelmäßig selbstständig Leistungen erbringt und Rechnungen ausstellen möchte, meldet eine Tätigkeit bei den Finanças an. Die portugiesischen elektronischen Rechnungen und Quittungen werden umgangssprachlich Recibos Verdes genannt.

Für eine gelegentliche einzelne Leistung kann unter bestimmten Voraussetzungen ein Ato Isolado ausreichen. Wer wiederholt oder planmäßig arbeitet, muss die Tätigkeit jedoch spätestens zum angegebenen Tätigkeitsbeginn anmelden.

So funktioniert die Anmeldung grundsätzlich

1. NIF und Zugang zum Portal das Finanças beschaffen.
2. Im Portal das Finanças die Declaração de Início de Atividade abgeben.
3. Passenden Tätigkeitscode auswählen: je nach Tätigkeit einen Código CIRS oder CAE.
4. Erwarteten Jahresumsatz und Beginn der Tätigkeit angeben.
5. Steuerliches System festlegen: vereinfachtes Verfahren oder organisierte Buchhaltung.
6. Umsatzsteuerliche Einordnung prüfen.
7. Registrierung und Meldungen bei der Segurança Social kontrollieren.
8. Eine obligatorische Arbeitsunfallversicherung für Selbstständige abschließen.
9. Für jede Leistung die vorgeschriebene Rechnung beziehungsweise Fatura-Recibo ausstellen.

Die Anmeldung kann online vorgenommen werden. Wer Tätigkeit, Umsatzprognose, Auslandskunden oder Umsatzsteuer noch nicht sicher einordnen kann, sollte die Eröffnung mit einem portugiesischen Contabilista Certificado vorbereiten. Fehler beim Tätigkeitscode oder bei der Umsatzsteuer können später mehr Aufwand verursachen als eine kurze Beratung zu Beginn.

Vereinfachtes Verfahren oder organisierte Buchhaltung?

Regime Simplificado

Bis zu einem jährlichen Bruttoeinkommen aus selbstständiger Tätigkeit von grundsätzlich 200.000 Euro ist meist das Regime Simplificado möglich. Das Finanzamt setzt abhängig von der Art der Einnahmen gesetzliche Koeffizienten an, um den steuerpflichtigen Anteil zu bestimmen. Bei vielen ausdrücklich aufgeführten freien Berufen beträgt der Koeffizient beispielsweise 0,75; bei anderen Dienstleistungen können andere Werte gelten.

„Vereinfacht“ bedeutet nicht, dass pauschal nur 75 Prozent versteuert werden und sonst nichts zu beachten ist. Art der Tätigkeit, anerkannte Ausgaben, Quellensteuer, Umsatzsteuer, Familienstatus und weitere Einkünfte beeinflussen das Ergebnis.

Contabilidade Organizada

Bei mehr als 200.000 Euro jährlichem Bruttoeinkommen ist die organisierte Buchhaltung grundsätzlich verpflichtend. Sie kann auch darunter freiwillig gewählt werden, beispielsweise wenn hohe tatsächliche Betriebskosten entstehen. Dafür wird ein zertifizierter Buchhalter benötigt.

Umsatzsteuer, Einkommensteuer und Sozialversicherung

IVA – portugiesische Umsatzsteuer

Unter bestimmten Voraussetzungen kann für kleine Umsätze die Umsatzsteuerbefreiung nach Artikel 53 des portugiesischen Umsatzsteuergesetzes gelten. Der relevante Umsatzgrenzwert liegt grundsätzlich bei 15.000 Euro im Vorjahr. Wer Dienstleistungen an Unternehmen oder Privatkunden im Ausland erbringt, muss jedoch zusätzliche EU- und Drittlandsregeln beachten. Der Unternehmenssitz des Kunden und die Art der Leistung können verändern, wo Umsatzsteuer anfällt und welche Meldungen notwendig sind.

IRS – Einkommensteuer

Einkünfte aus selbstständiger Arbeit werden grundsätzlich als Kategorie B in der portugiesischen Einkommensteuererklärung erfasst. Abhängig von Tätigkeit und Auftraggeber kann eine portugiesische Quellensteuerpflicht beziehungsweise eine Befreiung davon bestehen.

Segurança Social

Beim erstmaligen Beginn einer selbstständigen Tätigkeit besteht gewöhnlich in den ersten zwölf Monaten eine Befreiung von den Beiträgen zur portugiesischen Sozialversicherung. Danach werden im vereinfachten System regelmäßig vierteljährliche Einnahmeerklärungen abgegeben.

Für klassische selbstständige Dienstleister beträgt der Beitragssatz grundsätzlich 21,4 Prozent auf die ermittelte Beitragsbasis. Bei Dienstleistungen fließen häufig 70 Prozent der Einnahmen in das relevante Einkommen ein. Für Empresários em Nome Individual gelten teilweise andere Berechnungen und ein Beitragssatz von 25,2 Prozent.

Das ist keine vollständige Steuerberechnung. Wer parallel angestellt ist, Kunden im Ausland hat oder bereits in einem anderen Sozialversicherungssystem versichert ist, sollte die konkrete Einordnung prüfen lassen.

Wann lohnt sich eine eigene Gesellschaft?

Eine Sociedade Unipessoal por Quotas ist nicht automatisch die bessere oder professionellere Lösung. Für einen einzelnen Dienstleister in der Testphase sind Recibos Verdes meist einfacher und kostengünstiger.

Eine Gesellschaft wird eher relevant, wenn:

• größere Haftungsrisiken bestehen,
• Mitarbeitende eingestellt werden,
• Investoren oder Geschäftspartner beteiligt werden sollen,
• Gewinne im Unternehmen verbleiben sollen,
• regelmäßig Waren verkauft oder größere Verträge geschlossen werden,
• Umsatz und organisatorische Komplexität deutlich wachsen.

Die Gesellschaft kann online über Empresa Online oder über ein Gründungsverfahren vor Ort errichtet werden. Eine Unipessoal Lda. hat einen einzigen Gesellschafter; dessen Haftung ist grundsätzlich auf das Gesellschaftsvermögen beziehungsweise das übernommene Kapital begrenzt.

Unternehmertum in Lissabon: echte Chance oder romantische Vorstellung?

Lissabon verfügt über ein sichtbares Ökosystem aus Start-ups, internationalen Unternehmen, Hochschulen, Coworking-Spaces, Inkubatoren und Investoren. Mit der Unicorn Factory, Startup Lisboa und dem Beato Innovation District bestehen konkrete Strukturen für Vernetzung und Gründungsförderung.

Gleichzeitig sollte der Begriff Aufschwung realistisch eingeordnet werden. Für Portugal wurde 2026 ein Wirtschaftswachstum von ungefähr 1,7 bis 1,9 Prozent erwartet. Das ist solides Wachstum, aber kein flächendeckender Boom. Beschäftigung und internationale Unternehmensansiedlungen entwickeln sich positiv, während hohe Wohnkosten, Bürokratie und ein begrenzter lokaler Absatzmarkt Herausforderungen bleiben.

Gute Chancen bestehen besonders für Geschäftsmodelle, die …

• nicht allein von niedriger portugiesischer Kaufkraft abhängig sind,
• internationale oder klar definierte zahlungsfähige Zielgruppen erreichen,
• einen konkreten Engpass lösen,
• mehrsprachig funktionieren,
• digital oder mit überschaubaren Fixkosten getestet werden können,
• vom Standort Lissabon profitieren, ohne ausschließlich dort verkaufen zu müssen.

Welche Arbeitsstrategien sind realistisch?

1. Remote-Einkommen oder internationale Fachposition

Am stärksten ist häufig die Kombination aus Leben in Portugal und einem Einkommen, das nicht ausschließlich am lokalen Lohnniveau ausgerichtet ist. Voraussetzung ist, dass Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht korrekt geklärt sind.

2. Deutschsprachige Fachstelle in einem internationalen Unternehmen

Deutsch plus Englisch eröffnet konkrete Chancen. Besonders attraktiv werden diese Rollen, wenn zur Sprache eine verwertbare Fachkompetenz kommt.

3. Selbstständigkeit mit internationalen oder kaufkräftigen Zielgruppen

Dieser Weg bietet die Chance auf ein gutes Einkommenspotenzial, verlangt aber Rücklagen, Eigenakquise und eine korrekte steuerliche Anmeldung. Er ist keine schnelle Garantie für Einkommen.

4. Lokaler Einstiegsjob als Übergang

Kundenservice, Tourismus oder operative Tätigkeiten können einen schnellen Einstieg ermöglichen. Als langfristige finanzielle Lösung sind sie bei hohen Lissabonner Wohnkosten jedoch nicht für jede Lebenssituation ausreichend.

Fazit

Arbeiten in Lissabon ist für EU-Bürger rechtlich unkompliziert und auch ohne Portugiesisch möglich. Deutsch und Englisch öffnen vor allem Türen zu Kundendienst, Sales, Shared Services und internationalen Unternehmen. Die entscheidende Einschränkung ist nicht allein die Zahl der Stellen, sondern das Verhältnis zwischen lokalen Gehältern und Wohnkosten.

Wer allein von einem einfachen lokalen Gehalt lebt, muss meist bei Lage oder Wohnform Kompromisse machen. Deutlich tragfähiger sind qualifizierte internationale Stellen, zwei Einkommen im Haushalt, Remote-Arbeit oder eine Selbstständigkeit mit Kunden außerhalb des portugiesischen Niedriglohnmarkts.

Lissabon bietet langfristig reale Chancen für Menschen mit guten Englischkenntnissen und Fachkompetenz, Unternehmergeist und Startkapital mit einer lukrativen Idee.

Ihr seid ein Unternehmen und möchtet neue Kolleginnen und Kollegen beim Ankommen in Lissabon unterstützen? Sprecht uns an.

Hilfreiche offizielle Links

• gov.pt: Arbeiten in Portugal
• EURES: Leben und Arbeiten in Portugal
• IEFP Online: offizielle Stellensuche
• AIMA: Aufenthalt und Migration
• gov.pt: Leitfaden für Selbstständige
• Portal das Finanças: Anmeldung einer Tätigkeit
• Segurança Social: Trabalhadores Independentes
• gov.pt: Empresa Online
• Startup Lisboa
• Unicorn Factory Lisboa